医疗期未满诉讼(医疗期未满)

 金牌会计   2020-05-24 00:16   33 人阅读  0 条评论

医疗期未满

请问医疗期间之前公司裁员的赔偿
病假期间,用人单位不得解雇职工。
“劳动合作
相同的法律
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条,第四十一条的规定解除劳动合同:
(一)从事职业危害工作的人员,离职前未经过职业健康检查,或者怀疑有职业病的患者处于诊断或医学观察期间;
(二)因工作原因患职业病或受伤,经确认已经丧失或部分丧失工作能力的;
(3)疾病或与工作无关的伤害,
在规定的医疗期内;
(四)女职工在怀孕,分娩,哺乳期间;
(5)在法定退休年龄内连续工作15年
少于五年;
(六)法律,行政法规规定的其他情形。
薪酬一般根据辞职前一年的平均工资计算。
您有权要求赔偿。如果协议失败,建议及时解决。
可要求医疗赔偿。

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